示范带动配合提高认真执行强化监督

宣布时间：

2021-04-23 09:05

来源：

海博论坛报

本网讯 4月19日上午，集团公司召开“治理‘散、乱、懒、腐’转变事情作风主题运动”推进专题集会�＜嵊杉鸥弊懿眉嬷魈庠硕斓夹∽槌Ｎ窀弊槌ぐ不林鞒�，集团主题运动办公室参会�；嵘�，安总对第一阶段主题运动开展情况做了点评：主题运动第一阶段宣传发动事情已结束，已顺利转入学习提高阶段。从运动开展以来，通过抽查、交流、座谈了解到的情况以及从内网、企业微信动态、海博论坛报等公司媒介的信息宣布来看，各公司、各部分都能够积极主动的贯彻落实集团精神。各人行动迅速，宣传实时，学习认真，落实到位，形成了浓厚的气氛，掀起了运动的热潮，可以说推进有序，进展良好。

　　为扎扎实实做好第二阶段提升运动，就下一步事情推进，安总重点提出几点意见：

　　　　1、干部要带动，起到示范作用

　　各级领导干部无论是在主题运动开展阶段照旧日常事情开展历程中，都要以身作则、率先垂范，自觉遵守公司规章制度，自觉践行干部行为规范，以上率下，起到示范带举措用。要对转变作风事情主动深入实践，要通过召开座谈会、开展谈心运动以及主题运动大讨论等广泛听取意见、建议。要通过实质性的事情开展来查摆自身问题、自身分担或卖力事情方面的问题，认真剖析原因和症结，研究制定切合实际的整改步伐。

　　　　2、坚持抓两头促中间，配合提高

　　主题运动开展要以“抓两头、带中间”为事情抓手。

　　“抓两头”事情之一：“推广先进事例，形成示范效应”。先进事例作用在于示范与发动、影响人、引发人。通过对本单位相关事情或人员先进做法与经验进行剖析总结、推广复制，使好的更好，形成学习模范气氛。

“抓两头”事情之二：“惩办负面典范，形成警示作用”。对事情中保存的行为散漫，不作为、乱作为，思想懒惰、不思进取，违章违纪、损公肥私等现象要发明一起、查处一起。特别是对主题运动期间仍放任自流、不收敛、不革新、我行我素的违规人员要从快、从重处理。

　 “带中间”指的是整体提高。所谓"中间"是相对"两头"而言，如何带好“中间”，要做好以下事情：

　　一是：通过“抓两头”事情之一“推广先进事例，形成示范效应”作用，让宽大干部员工普遍提高责任意识，引发事情热情，包管“中间”水平整体提高，从而形成整体上进的拉动力。

　　二是：通过“抓两头”事情之二“惩办负面典范，形成警示作用”以惩戒来推动、以警示来教育，催促“差向好，劣向优”的事情转变。让宽大干部员工认识到“只要违章违纪就要依照规章制度处分”；让宽大干部员工认识到主题运动的开展以彻底治理“散、乱、懒、腐”为目的。

　　　　3、认真执行、抓好落实

　　各单位、各级领导干部对主题运动事情要有足够高的思想认识和思想觉悟，将主题活行动为目今一项政治任务来抓，不可蜻蜓点水，击鼓传花，走过场，流于形式。治理事情是为了更好的效劳生产经营，目今在抓好稳定生产经营的前提下，要接纳灵活适合的学习方法，开展形式多样的学习运动。针对本阶段的事情重点做好“三个结合”即：集体运动开展和个人学习相结合；学习讲话文件和专题讨论、征求意见、建议相结合；学习教育和实际事情相结合。要把“三查、三找、三提高”贯串运动始終，即通过查思想、查作风、查纪律，找差别、找漏洞、找缺乏，抵达认识提高、效率提高、治理水平提高的目的。第二阶段是本次主题运动的要害阶段，也是转变作风整体提高的攻坚阶段，各人务必重视，认真抓好落实。

　　　　4、强化监督、落实考评

　　集团主题运动办公室要发挥监督治理职能，切实抓好运动的推进和开展。主题运动办公室卖力制定“主题运动开展考评细则”，对各单位主题运动开展历程强化监督、落实考评。要分阶段组织开展督导、检查、落实考评事情�？己酥皇瞧兰凼虑榭沟氖侄�，评比先进、树立模范、催促后进，抵达配合提高。督导、检查、评比中，接纳“听、看、查”相结合的方法，既要听取汇报，更要深入现场。通过检察学习纪录、心得体会、现场询问了解员工思想认识；通过厂容厂貌改善直观评价治理提升情况；通过问题查摆与整改步伐评价事情是否切合实际；通过正向模范树立与背面事例评判事情深入开展情况等。要对督导评价的结果进行通报，对好的单位进行表扬，对差的单位进行推动和催促，使各人形成事情协力，配合推进集团各项事情上水平、上台阶。（企管人事部贾建勇）

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